INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS
“Lo que conduce y arrastra al mundo no son la máquinas sino las ideas“. Víctor Hugo
Hoy en día lo único permanente es el cambio constante, por lo que pocos dudan ya de que la innovación se ha convertido en una necesidad para las empresas, en la clave para su desarrollo y crecimiento.
Cuando hablamos de innovación, no estamos hablando de inversiones millonarias en I+D, estamos hablando de la capacidad que tienen las personas para desarrollar nuevas propuestas y promover cambios que redunden en mejores resultados.
El Master Executive Gadex en Innovación y Liderazgo facilita el conocimiento y las herramientas propicias para pensar diferente y obtener mayores rendimientos.
Durante el desarrollo de la maestría el alumno trabajará de forma combinada las distintas materias que conforman el programa desde la asimilación de conceptos claves dentro del mundo de la creatividad y la innovación, hasta la aplicación práctica a través de distintas herramientas que aceleren el pensamiento innovador.
El programa incluye un curso en Inglés; Innovator’s Accelerator; que es una potente experiencia de aprendizaje concentrado que ofrece a los alumnos las habilidades, los recursos y las herramientas radicalmente prácticas que necesitan para generar un cambio transformador e inculcar una cultura de la innovación en la gestión de toda la organización. El curso Innovator’s Accelerator ha sido desarrollado por un equipo de profesores de Harvard, Wharton, INSEAD y Brigham para la compañía norteamericana APOLLO GLOBAL, uno de los mayores grupos del mundo en el ámbito de la Formación Superior. El desarrollo de este curso, requiere nivel medio de inglés leído.
Los objetivos del Master Gadex en Innovación y Liderazgo son:
- Formar a profesionales en los ámbitos de la creatividad y la innovación
- Mostrar las habilidades directivas relacionadas con los ámbitos de la especialidad
- Enseñar herramientas de aplicación práctica para favorecer la innovación en las organizaciones.
- Fortalecer las 5 competencias más importantes para propiciar el cambio en las organizaciones: cuestionar todo; observar y aprender; el network o trabajo en red; experimentar y tomar riesgos y la asociación de ideas y sus problemas.
PROGRAMA
MÓDULOS 1 – 6 Creatividad, Innovación y Liderazgo
1. Introducción a la Creatividad y la Innovación- Nivelación
- Pensamiento creativo
- Manejo del lenguaje
- Innovación en la empresa
- Habilidades directivas
- El liderazgo
- Mapas mentales
- Visualización creativa
- Terminología creativa
- Fuentes de nuevas ideas
- Nuevos productos
- Conducción de equipos
- Gestión del talento
- Cambio tecnológico
- Modelos de innovación
- Clases de innovación
- Gestión de la innovación
- Sistematización
- Tecnología, tipos, posicionamiento y gestión empresarial
- Competir innovando
- Gestión de la innovación y del pensamiento creativo en las organizaciones
- Método de Scamper
- Brainstorming
- Brainwiting
- Habilidades de comunicación
- Técnicas de motivación
- El Liderazgo como habilidad adquirida
- Técnicas de negociación
- La dirección de grupos y equipos
MÓDULO 7 Innovator´s Accelerator
Capítulo 1
Las Cinco Habilidades de la Innovación
El Contexto de la Innovación
Trabajo Pendiente
Capítulo 2
Cuestionando nuestras habilidades
Creando Nuevos Mercados a través del desarrollo de la Innovación
Observando las Habilidades
Capítulo 3
Habilidades de Networking
Sostenibilidad Vs Eficiencia de la Innovación
Habilidades de experimentación
Capítulo 4
Innovación en el Modelo de Negocio
Habilidades de Asociación
Liderando la Innovación
MÓDULO 8 Sistemas Integrados de Gestión
Presentación del curso
Los sistemas de gestión de calidad
Modelos de excelencia
Prevención de riesgos. Modelos de gestión
Gestión medioambiental
Manual de integración de los sistemas.